martes, 29 de septiembre de 2009

El contrato de trabajo se ejecuta de Buena Fe.

El contrato de trabajo debe ejecutarse bajo el principio de buena fe, pero esto ha conllevado a que se dé mucha informalidad en algunas empresas respecto a montos reales de salarios, premios, descansos, etc.. Pero en caso de una demanda, a quién le creemos, ¿al empleador o al trabajador? Desde aqui podra ver la conferencia al respecto

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