sábado, 16 de octubre de 2010
Sitios De Interes
Hemos añadido a nuesto blog una serie de links a sítios de uso frecuente, entre los cúales tenemos Datacredito, Dian, Runt y otros, esperamos que sean de su agrado y les permitan realizar las consultas de manera ágil.
jueves, 14 de octubre de 2010
Informe del Presidente 2010
Compañeras y compañeros; reciban un fraternal saludo de la Junta Directiva del Sindicato de Trabajadores de Perenco Colombia Limited, SINTRAPERENCO.
Por esta época estamos de Aniversario, cumple un año más de existencia nuestra querida y valerosa agremiación sindical que nació un 10 de octubre de 1993.
Hoy somos 280 empleados en Colombia, 213 estamos afiliados a SINTRAPERENCO, pero, 276 gozamos de los beneficios de la Convención Colectiva de Trabajo Vigente.
Después de diecisiete años de lucha, no han sido pocas las veces que hemos estado como representantes de los empleados frente a los estrados judiciales dirimiendo controversias con el patrono, al fin y al cabo, esos son gajes del oficio sindical. Pero si algo debe quedar bien claro, es que todas las veces que tuvimos que acercarnos a los juzgados, fue por voluntad de la empresa, quien prefirió el pleito jurídico a una solución concertada con el sindicato.
En mucho de los casos no se pudo lograr el triunfo, pero frente a los malos resultados siempre fuimos buenos perdedores, no cambiamos la postura hidalga y caballerosa ante la adversidad, tampoco hemos recurrido a acciones de hecho, no hemos pisado el campo de la violencia o de la irracionalidad para hacernos escuchar, ése no ha sido, no es… ni será nuestro estilo de lucha.
Sin desconocer que tuvimos muchas diferencias en el pasado con la Gerencia Administrativa de la empresa, porque sabemos fueron épocas aciagas, que nos imposibilitaron en ciertas ocasiones hacer un mejor trabajo gremial. Pues, la empresa mal asesorada optó por irrespetar e ignorar la existencia del sindicato, prefirió mejor desfigurar y denigrar de la dirigencia sindical.
Pero, también es justo reconocer los logros obtenidos en mesa de negociación, donde siempre ha prevalecido el apoyo hacia el trabajador y su grupo familiar, quien a la larga ha sido el gran beneficiado, el gran ganador, al término de cada conflicto colectivo.
SINTRAPERENCO, no está de acuerdo en atentar contra la infraestructura de la empresa, o en parar la producción, siempre seremos enérgicos en rechazar este tipo de maniobras sucias.
Al contrario, nos hemos caracterizado por: animar, motivar y promover al compañero a rendir técnicamente cada día más, y es así como hemos apoyado al personal bien calificado para que acceda a nuevos y mejores cargos.
Cuántos compañeros (a) habían perdido la esperanza de ser algún día nómina directa de Perenco. Porque ya habían laborado, durante cinco, diez y hasta más de quince años para esta misma multinacional, pero siempre, por diferentes empresas prestadoras de servicios o tercerías.
Todo el personal con rotación 14x14, que haya cumplido un año a partir de este mes de noviembre de 2010, comenzará a disfrutar de sus vacaciones, más el pago de siete días de compensatorios, todos, incluyendo a aquellos Ingenieros que estaban afiliados al sindicato y que de manera intempestiva prefirieron renunciar sin ninguna causa o razón justa. Quitándole así el apoyo moral y solidario a la junta directiva y faltándole al respeto a la base sindical.
Sólo le digo a este pequeño grupo de compañeros Ingenieros, que si seguimos pensando de manera individualista y actuando con egoísmo laboral, jamás haremos respetar los derechos que la Constitución nos concede a los trabajadores en Colombia…todos debemos empujar para un mismo lado…todos debemos seguir siendo solidarios con el compañero, porque todos tenemos el mismo derecho, que es: una vida digna y un trabajo decente…
EFRÉN MANTILLA SOLARTE
Presidente Sintraperenco
Por esta época estamos de Aniversario, cumple un año más de existencia nuestra querida y valerosa agremiación sindical que nació un 10 de octubre de 1993.
Hoy somos 280 empleados en Colombia, 213 estamos afiliados a SINTRAPERENCO, pero, 276 gozamos de los beneficios de la Convención Colectiva de Trabajo Vigente.
Después de diecisiete años de lucha, no han sido pocas las veces que hemos estado como representantes de los empleados frente a los estrados judiciales dirimiendo controversias con el patrono, al fin y al cabo, esos son gajes del oficio sindical. Pero si algo debe quedar bien claro, es que todas las veces que tuvimos que acercarnos a los juzgados, fue por voluntad de la empresa, quien prefirió el pleito jurídico a una solución concertada con el sindicato.
En mucho de los casos no se pudo lograr el triunfo, pero frente a los malos resultados siempre fuimos buenos perdedores, no cambiamos la postura hidalga y caballerosa ante la adversidad, tampoco hemos recurrido a acciones de hecho, no hemos pisado el campo de la violencia o de la irracionalidad para hacernos escuchar, ése no ha sido, no es… ni será nuestro estilo de lucha.
Sin desconocer que tuvimos muchas diferencias en el pasado con la Gerencia Administrativa de la empresa, porque sabemos fueron épocas aciagas, que nos imposibilitaron en ciertas ocasiones hacer un mejor trabajo gremial. Pues, la empresa mal asesorada optó por irrespetar e ignorar la existencia del sindicato, prefirió mejor desfigurar y denigrar de la dirigencia sindical.
Pero, también es justo reconocer los logros obtenidos en mesa de negociación, donde siempre ha prevalecido el apoyo hacia el trabajador y su grupo familiar, quien a la larga ha sido el gran beneficiado, el gran ganador, al término de cada conflicto colectivo.
SINTRAPERENCO, no está de acuerdo en atentar contra la infraestructura de la empresa, o en parar la producción, siempre seremos enérgicos en rechazar este tipo de maniobras sucias.
Al contrario, nos hemos caracterizado por: animar, motivar y promover al compañero a rendir técnicamente cada día más, y es así como hemos apoyado al personal bien calificado para que acceda a nuevos y mejores cargos.
Cuántos compañeros (a) habían perdido la esperanza de ser algún día nómina directa de Perenco. Porque ya habían laborado, durante cinco, diez y hasta más de quince años para esta misma multinacional, pero siempre, por diferentes empresas prestadoras de servicios o tercerías.
Todo el personal con rotación 14x14, que haya cumplido un año a partir de este mes de noviembre de 2010, comenzará a disfrutar de sus vacaciones, más el pago de siete días de compensatorios, todos, incluyendo a aquellos Ingenieros que estaban afiliados al sindicato y que de manera intempestiva prefirieron renunciar sin ninguna causa o razón justa. Quitándole así el apoyo moral y solidario a la junta directiva y faltándole al respeto a la base sindical.
Sólo le digo a este pequeño grupo de compañeros Ingenieros, que si seguimos pensando de manera individualista y actuando con egoísmo laboral, jamás haremos respetar los derechos que la Constitución nos concede a los trabajadores en Colombia…todos debemos empujar para un mismo lado…todos debemos seguir siendo solidarios con el compañero, porque todos tenemos el mismo derecho, que es: una vida digna y un trabajo decente…
EFRÉN MANTILLA SOLARTE
Presidente Sintraperenco
Informe del fiscal 2010
Bogotá, Septiembre de 2010
Informe del fiscal según convocatoria a la asamblea General Ordinaria de SINDICALIZADOS, la cual se llevara a cabo el día 5 de Noviembre de 2010, en las oficinas de la Empresa, donde en el Artículo 4º orden del día, numeral 3 se considera un informe del fiscal.
Como fiscal del sindicato de trabajadores de PERENCO COLOMBIA LIMITED “SINTRAPERENCO” en cumplimiento de las funciones previstas en los estatutos vigentes, me permito informar a la honorable asamblea que desde septiembre de 2009 a agosto de 2010 fueron revisados oportunamente todos los desembolsos, verificando su razonabilidad y soporte respectivos.
Además se constataron mensualmente los ingresos provenientes de la cuota sindical ordinaria, y su oportuna consignación en la respectiva cuenta bancaria.
Por otra parte he examinado el balance general firmado por el presidente, tesorero y contador de la organización sindical al 30 de Agosto de 2010, a este respecto me permito certificar, que los estados financieros allí descritos, reflejan el resultado de todas las operaciones durante el periodo en estudio o sea hasta el mes de Agosto de 2010.
También dejo constancia que se encuentran al día y adecuadamente la contabilidad, el libro de actas y el registro de asociados.
ISRAEL RODRIGUEZ ROBAYO
Fiscal
Informe del fiscal según convocatoria a la asamblea General Ordinaria de SINDICALIZADOS, la cual se llevara a cabo el día 5 de Noviembre de 2010, en las oficinas de la Empresa, donde en el Artículo 4º orden del día, numeral 3 se considera un informe del fiscal.
Como fiscal del sindicato de trabajadores de PERENCO COLOMBIA LIMITED “SINTRAPERENCO” en cumplimiento de las funciones previstas en los estatutos vigentes, me permito informar a la honorable asamblea que desde septiembre de 2009 a agosto de 2010 fueron revisados oportunamente todos los desembolsos, verificando su razonabilidad y soporte respectivos.
Además se constataron mensualmente los ingresos provenientes de la cuota sindical ordinaria, y su oportuna consignación en la respectiva cuenta bancaria.
Por otra parte he examinado el balance general firmado por el presidente, tesorero y contador de la organización sindical al 30 de Agosto de 2010, a este respecto me permito certificar, que los estados financieros allí descritos, reflejan el resultado de todas las operaciones durante el periodo en estudio o sea hasta el mes de Agosto de 2010.
También dejo constancia que se encuentran al día y adecuadamente la contabilidad, el libro de actas y el registro de asociados.
ISRAEL RODRIGUEZ ROBAYO
Fiscal
miércoles, 6 de octubre de 2010
Solicitud correos electrónicos
LA JUNTA DIRECTIVA DEL SINDICATO DE TRABAJADORES DE
PERENCO COLOMBIA LIMITED, SINTRAPERENCO:
solicita a todos sus afiliados y seguidores del Blogs, nos actualicen sus direcciones
electrónicas.
Nuestro interés es el de ser más ágiles en el momento de transmitir la información
El correo lo pueden dirigir al mail: sintraperenco@yahoo.com
PERENCO COLOMBIA LIMITED, SINTRAPERENCO:
solicita a todos sus afiliados y seguidores del Blogs, nos actualicen sus direcciones
electrónicas.
Nuestro interés es el de ser más ágiles en el momento de transmitir la información
El correo lo pueden dirigir al mail: sintraperenco@yahoo.com
Resumen Junta Directiva
La junta directiva del sindicato, quiere compartir con todos los afiliados, un resumen de los temas tratados en la última reunión de junta directiva, esto con el fín de mantener informada a la base sindical de los quehaceres de la junta.
Resumen de la Reunión Ordinaria de Junta Directiva
Yopal, 30 de septiembre de 2010
En el transcurso de la sexta reunión de junta directiva se trataron los siguientes temas así:
- Se hizo claridad sobre el pago de las vacaciones según la convención, este pago será de 7 días compensatorios. También se estudio una propuesta de rotación tentativa para realizar el primer turno de 21 x 21, la cual fue aceptada por parte de la gerencia.
- En cuanto al pago del día compensatorio los días de salida, por llegada tarde del transporte, la gerencia comunico que se van a hacer capacitaciones los días de ingreso en horas de la mañana, y el relevo se hará a partir de las 10 de la mañana, y se pagaran estos días como compensatorios.
- En cuanto a los pagos de reembolsos de salud el sindicato manifestó realizo las aclaraciones sobre algunos reembolsos pendientes de pago, luego de lo cual la gerencia procedió a la autorización del pago respectivo. Adicional se solicita que cualquier falla en el pago de reembolsos se deben pasar los soportes para hacer la reclamación respectiva.
- En reunión con gerencia de recursos humanos se trato el tema del despido del señor Jhovani Merchán, quien salió por decisión unilateral de la empresa con la respectiva liquidación, ademas se trato el tema de la reubicación de personal de bodega en el área de producción, para lo cual se traerán dos personas del campo para suplir estos puestos.
- El sindicato solicito que a medida que se retira personal de la empresa, se incentive a los trabajadores, ascendiéndolos según corresponda.
- Se aclararon puntos a tratar en la próxima asamblea general de afiliados y se ratifico lo conformación de la plancha única para la elección de nueva junta directiva.
- Por común acuerdo se aprobó el préstamo al comité de deportes para la rifa, siempre y cuando el comité o algún miembro se responsabilice de la deuda mediante un documento válido.
- Se decidió que las rentabilidades generadas por el aporte al fondo, se deben recapitalizar en el fondo.
- Se aprobó que periódicamente otros miembros de la junta directiva acompañen al presidente y vicepresidente a las reuniones con gerencia.
- Se informo a la junta que hasta el momento no se ha realizado la inscripción ante el ministerio del COPASO por parte de la empresa.
- Se propone que se reinicien las visitas a estaciones, para lo cual se propone al señor JIR.
- Se propone hacer un listado del personal que trabaja en las estaciones en diferentes trabajos, para recomendarlos para nuevos cargos.
- Se aprobó invitar a afiliados a las reuniones de junta directiva
Resumen de la Reunión Ordinaria de Junta Directiva
Yopal, 30 de septiembre de 2010
En el transcurso de la sexta reunión de junta directiva se trataron los siguientes temas así:
- Se hizo claridad sobre el pago de las vacaciones según la convención, este pago será de 7 días compensatorios. También se estudio una propuesta de rotación tentativa para realizar el primer turno de 21 x 21, la cual fue aceptada por parte de la gerencia.
- En cuanto al pago del día compensatorio los días de salida, por llegada tarde del transporte, la gerencia comunico que se van a hacer capacitaciones los días de ingreso en horas de la mañana, y el relevo se hará a partir de las 10 de la mañana, y se pagaran estos días como compensatorios.
- En cuanto a los pagos de reembolsos de salud el sindicato manifestó realizo las aclaraciones sobre algunos reembolsos pendientes de pago, luego de lo cual la gerencia procedió a la autorización del pago respectivo. Adicional se solicita que cualquier falla en el pago de reembolsos se deben pasar los soportes para hacer la reclamación respectiva.
- En reunión con gerencia de recursos humanos se trato el tema del despido del señor Jhovani Merchán, quien salió por decisión unilateral de la empresa con la respectiva liquidación, ademas se trato el tema de la reubicación de personal de bodega en el área de producción, para lo cual se traerán dos personas del campo para suplir estos puestos.
- El sindicato solicito que a medida que se retira personal de la empresa, se incentive a los trabajadores, ascendiéndolos según corresponda.
- Se aclararon puntos a tratar en la próxima asamblea general de afiliados y se ratifico lo conformación de la plancha única para la elección de nueva junta directiva.
- Por común acuerdo se aprobó el préstamo al comité de deportes para la rifa, siempre y cuando el comité o algún miembro se responsabilice de la deuda mediante un documento válido.
- Se decidió que las rentabilidades generadas por el aporte al fondo, se deben recapitalizar en el fondo.
- Se aprobó que periódicamente otros miembros de la junta directiva acompañen al presidente y vicepresidente a las reuniones con gerencia.
- Se informo a la junta que hasta el momento no se ha realizado la inscripción ante el ministerio del COPASO por parte de la empresa.
- Se propone que se reinicien las visitas a estaciones, para lo cual se propone al señor JIR.
- Se propone hacer un listado del personal que trabaja en las estaciones en diferentes trabajos, para recomendarlos para nuevos cargos.
- Se aprobó invitar a afiliados a las reuniones de junta directiva
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